| ■人材育成への取組み |
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【男性社員】
各種資格取得制度をご用意しています。 |
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【女性社員】
講師をお招きして、弊社の実態に即した接客・接遇マナー講習、電話対応、敬語の使い方等、身につけていただきます。PC講習も講師をお招きして行っています。 |
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【全員】
消防署員による、初期消火活動訓練
東海警察署交通課に秋の交通安全講習会を年に1回開催し、社員の安全運転に対する意識を高める活動を行っています。 |
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| ■社内提案制度 |
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風通しのよい職場つくりを心がけ、改善提案を随時募集しています。
採用された改善提案の提案者には、年末に表彰と金一封が渡されます。 |
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| ■情報の電子化 |
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| 就業規則、各種社内情報等をすべて電子化し、情報の完全共有化を図っています。情報の電子化を徹底することで、敏速かつ正確な対応が可能な職場を実現しています。 |
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| ■企業市民活動 |
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| 市内、県内の様々な行事に積極的に参加し、寄付をしています。過去、及び毎年恒例の寄付先は下記の通りです。 |
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・愛知地球博
・豊明マラソン大会
・豊明のお祭り
・東海市 夏祭り
・知多市 夏祭り
・大脇の梯子(はしご)獅子
・赤い羽根
他 多数 |
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